11月3日，廣州公司召開了2020年度青年員工交流座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人及青年員工們共32人參加了此次會議。
會上，首先由公司人力資源部經(jīng)理姚曉宣讀新青年員工試用期考核結(jié)果，同意吳培湛等8名新員工按期轉(zhuǎn)正定級。隨后，新青年員工進(jìn)行個人情況介紹和試用期述職環(huán)節(jié)，不僅詳細(xì)介紹了自身情況和入職以來的工作內(nèi)容及收獲，更對自己未來的職業(yè)發(fā)展做出了規(guī)劃。接著，新青年員工還與各自的導(dǎo)師進(jìn)行了師徒協(xié)議的簽訂。
公司導(dǎo)師帶徒計(jì)劃實(shí)施過程中，涌現(xiàn)出了許多榜樣人物。會上，公司黨總支書記、工會主席龔文對2019年度明星師徒對子進(jìn)行了頒獎，隨后明星導(dǎo)師鄭錚和明星徒弟楊美芳也結(jié)合導(dǎo)師帶徒的實(shí)施歷程與大家做了心得分享，充分肯定了導(dǎo)師帶徒制度帶給他們二人的巨大進(jìn)步，也使在場人員感受到了濃厚的師徒情誼。緊接著，公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工進(jìn)行了互動交流，公司領(lǐng)導(dǎo)不僅深入了解青年員工思想動態(tài)，還積極聽取青年員工在工作和生活上的難題，并為他們答疑解惑。互動交流結(jié)束后，青年員工進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓儀式，鄭重許下傳承六建精神，認(rèn)真履責(zé)的諾言。
會議最后，廣州公司總經(jīng)理張黎對青年員工提出寄語，一是要以明星徒弟為榜樣，明確自身職業(yè)目標(biāo)并進(jìn)行時間量化，腳踏實(shí)地向前進(jìn)，二是要敢于并勇于吃苦，接受并不斷克服建筑行業(yè)艱苦環(huán)境，保持樂觀心態(tài)。廣州公司黨總支書記、工會主席龔文則在寄語中希望導(dǎo)師與徒弟加強(qiáng)聯(lián)系，充分發(fā)揮公司導(dǎo)師帶徒的制度優(yōu)勢。公司經(jīng)營副總經(jīng)理劉利剛表示希望新員工持續(xù)保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，充分管理好業(yè)余時間，考取相應(yīng)證書，實(shí)現(xiàn)更大的進(jìn)步。（林文鋒）
川公網(wǎng)安備 51010602000302號
您現(xiàn)在的位置：
