公司召開創先爭優活動推進會
安排部署下一步創爭活動工作
8月10日，公司召開了創先爭優活動推進會，對進一步開展創先爭優活動作出部署。公司黨委書記、董事長、創先爭優領導小組組長楊承志、公司工會主席、紀委書記、創先爭優活動辦公室主任楊庭梁，各單位黨總支書記、直屬黨支部書記、紀委、工會、黨工部人員參加了會議。
會議首先傳達了集團黨委關于創先爭優活動推進會精神。公司創先爭優活動辦公室主任楊庭梁對照公司前一階段創先爭優活動開展情況進行了點評，指出了存在的問題，要求各單位高度重視并在下一階段認真加以解決。并強調要深入貫徹落實集團創先爭優推進會精神實質。創先爭優活動辦公室副主任趙秋菊對公司前一階段創先爭優活動情況進行了總結。
公司創先爭優領導小組組長楊承志作了講話，他指出，一是要充分領會創先爭優活動的深刻含義，要杜絕只做表面文章、被動應付的現象，把創先爭優的活力轉化為推動企業發展的動力，把創先爭優的價值提升為企業發展的效益。二是要找準活動的著眼點，發揮作用的融入點。當前就是要緊密聯系公司三年發展目標和生產經營實際這個工作重點，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，通過形成相應機制，完善措施辦法，把創先爭優的特色培育起來、彰顯出來，創造性地開展好創先爭優活動。三是要結合各單位、各崗位特點開展承諾。黨員個人承諾、黨員領導干部任責承諾、各級黨組織目標承諾要具體，不虛化，不籠統。各級黨組織對承諾要檢查監督，黨委要不定期組織抽查踐諾情況。四是繼續加大宣傳力度，營造氛圍。各單位要善于挖掘、發現創先爭優活動中的先進事跡和典型事例，選樹先進。公司要及時總結、大力弘揚，通過抓典型帶動基層黨建工作。五是各級黨組織要關愛職工，服務到位、幫扶到位。領導干部在深入聯系點時，要了解職工困難，幫助職工解決問題，創造穩定和諧的良好局面。楊承志還強調，各級黨組織作為本單位創先爭優活動的領導者、組織者和推動者，要切實加強領導，強化責任，抓好工作落實，克服公開承諾結合自身工作實際不緊密，公開承諾質量不高、承諾不到位的情況，上一級黨組織要對基層黨組織的承諾事項審核把關，基層黨組織要指導幫助黨員結合工作重點和崗位特點，確定承諾事項。
(公司黨工部) 2010年8月10日
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