2016年第一季度，公司黨委相繼出臺了《基層服務型黨組織建設實施方案》、《關于明確基層專兼職黨群工作人員待遇的暫行辦法》，依托“雙爭雙創”活動，以“規范化流程、標準化創建、信息化手段”為抓手，力爭達到領導班子好、骨干隊伍好、服務場所好、服務載體好、服務機制好、服務業績好的“六好”目標。
認真自查找準癥結，理清脈絡搭好框架
公司黨委緊抓“黨組織”、“黨群工作人員”、“黨員”等關鍵環節，將工作重心切實放在夯實黨建基礎工作上。對公司所屬的56個基層黨組織進行全面排查梳理，理順組織結構，按照有利工作的原則，調整充實現有黨支部，保證組織全覆蓋。另一方面，對現有黨員組織關系全面排查，實行“一卡一表”登記，對黨員檔案材料缺失、流動黨員“空掛”、黨組織關系結轉手續不嚴謹、失聯黨員等問題采取相應措施加以整改。黨組織關系的梳理排查，進一步明晰了黨籍身份，增強了黨員意識，夯實了組織基礎，為黨委示范點的打造及“六好”目標的實現起到極大的助推作用。
順勢切入對癥下藥，保障力量增添活力
公司黨委積極落實集團群團工作會精神，將黨的工作重心放在基層。但對于公司近500名在崗黨員這樣一個龐大而分散的群體，各項黨建工作開展得是否不走樣，高素質高積極性的工作隊伍是關鍵。經過近三個月的醞釀、調研，公司黨委打破原有工作機制，出臺了《關于明確基層專兼職黨群工作者待遇的暫行辦法》，除給予原有黨群工作人員津貼外，在項目部還增設了兼職黨群工作干事，同時對專/兼職黨支部書記、黨群干事的設立條件、工作職責、津貼待遇、考核評價等事項做了明文規定，此暫行辦法的貫徹執行為推進基層服務型黨組織的創建奠定了堅實的組織保障。
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