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“全國優(yōu)質(zhì)工程獎”5項
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公司正式啟動2016-2020年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃調(diào)研
作者:易松      信息來源:管理員            發(fā)布時間:2016-07-22           閱讀次數(shù):

    為了更好地了解公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,研判未來發(fā)展趨勢,做好《公司2016-2020年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》的修訂工作。公司于近期正式啟動2016-2020年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃調(diào)研。

 

適應(yīng)內(nèi)外新環(huán)境  主動出擊謀發(fā)展

 

    在國際金融危機(jī)和國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控持續(xù)和不斷變化的大環(huán)境下,建筑行業(yè)競爭不斷加劇,公司也面臨了發(fā)展不協(xié)調(diào)、不全面、不均衡等一系列問題。

    既要穩(wěn)步發(fā)展,又要科學(xué)發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模和盈利水平同步增長。那么如何實現(xiàn)這一美好愿景?這條路究竟該怎么走?種種難題擺在了公司眼前。市場下行大背景下,公司只有選擇主動出擊,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。因此,戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃調(diào)研,勢在必行。同時,公司也希望借此機(jī)會,讓全體員工主動思考,群策群力,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐。

 

面對問題找良策  科學(xué)管理促發(fā)展

 

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視此次戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)研,經(jīng)常深入一線與各級管理人員交流,先后到資陽?恒大名都項目、資陽?翡翠麗都項目、成都和黃南城都匯項目部、雅安蘆山災(zāi)后重建系列工程、色達(dá)洛若撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)工程等項目現(xiàn)場,實地了解項目的施工進(jìn)度、安全生產(chǎn)、資金結(jié)算、黨群工作等情況。

    在調(diào)研過程中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子與分公司、項目部一起面對面交流,針對個別單位出現(xiàn)的經(jīng)營狀況不佳、資金收回不及時、管理沒跟上發(fā)展步伐等問題,分析原因,并尋求解決方案。認(rèn)為:一是要打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊,落實管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化。二是結(jié)合公司申特的總體部署和要求,落實相關(guān)工作,確保平穩(wěn)運(yùn)行,推動提質(zhì)增效;三是要加強(qiáng)人才隊伍培養(yǎng),鼓勵項目管理人員拓展眼界,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

 

多措并舉尋良藥  廣納賢言利于行

 

    此次調(diào)研主要分為4個階段:1.準(zhǔn)備階段:組成調(diào)研組,圍繞調(diào)研主題,結(jié)合實際情況,研究確定調(diào)研課題,擬定調(diào)研方案。2.醞釀階段:下發(fā)調(diào)研提綱至各個調(diào)研對象;利用微信、網(wǎng)站、報刊進(jìn)行宣傳預(yù)熱。3.實施階段:圍繞確定的調(diào)研提綱,逐個深入基層、查找問題,進(jìn)行調(diào)研;多渠道下發(fā)調(diào)查問卷,并進(jìn)行收集匯總。4.總結(jié)階段:在認(rèn)真調(diào)查、研究、分析的基礎(chǔ)上,形成調(diào)研報告。

    公司分別采取了召開青年人才現(xiàn)場座談、微信平臺與紙質(zhì)問卷、收集相關(guān)文獻(xiàn)及網(wǎng)上調(diào)研、項目部現(xiàn)場走訪等多角度、多形式、全方面地收集數(shù)據(jù)資料。截止6月底,公司已開展形式各樣的座談會、學(xué)習(xí)交流會,收到500余份有效填寫的問卷調(diào)查,以及4000余條針對公司的建議和意見。接下來,公司將繼續(xù)對各級機(jī)關(guān)以及重點項目進(jìn)行考察調(diào)研,深入了解公司發(fā)展現(xiàn)狀以及員工的心聲。

 

找準(zhǔn)發(fā)展突破口 著力科學(xué)新方向

 

    隨著戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)研工作的逐步推進(jìn),這已不僅僅只是一項調(diào)查工作,而是找準(zhǔn)公司未來發(fā)展的突破口和著力點,同時也是設(shè)立科學(xué)、合理發(fā)展方向和目標(biāo)的重要手段。

    審視公司最近幾年快速發(fā)展歷程,我們應(yīng)從自身的實際出發(fā),將公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與自身情況相結(jié)合,既要鞏固傳統(tǒng)利潤來源,又要開拓新的利潤增長點,實現(xiàn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)升級,培育核心能力,提升公司盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

    調(diào)研工作的開展,將幫助公司對現(xiàn)有戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行評估和修訂,加快公司自我轉(zhuǎn)型升級、向管理要效益的步伐,為早日實現(xiàn)六建夢的美好愿景夯實基礎(chǔ)。

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